2018年秋、 TEDxKobe 2018 で話をしました。
この会のテーマは「Burning to Go!」。
情熱が奮い立つ一歩を選べ。今の自分を燃やして、突き進め。更なる飛躍を求めるとき。限界に縛られたとき。惑い、停滞したとき。自分の流儀やこだわり、プライドさえも火に焚べよう。その炎を次なる原動力に変え、進み続けよう。自らに火をともし、未来へ走れ。 https://tedxkobe.com/information/20180526/
ということで、私は自身の 「越境」 について語りました。10年以上前、自分自身のあり方を変えた出来事について。
越境は私にとって、行動指針であり、意思決定の基準であり、価値観です。それはギルドワークスという組織を立ち上げる際にも、根底に置いた思想になります。
越境とは何か?なぜ、越境をセンターに置いているのか? ぜひ一度、耳をお預け頂ければと思います。
この記事もどうですか?
-
価値探索とUXデザイン・その3:ユーザーの体験の流れを理解する
この記事は、 ギルドワークス アドベントカレンダーの8日目の記事です。 はじめに 前回の記事(インタビューで他者の世界を理解する)では、インタビューについて紹介しました。インタビューの結果を分析する方法はいくつかありますが、多くの場合はスト…
-
価値を見定めるための実験としての「価値探索」とは
ギルドワークス市谷です。 新しい事業、あるいはそれを実現する新しいサービスを立ち上げる。企業においてであれば経営企画部や新規事業創出室といった組織の一員として、あるいはその上席者としてこのミッションに取り組むにあたり、どのようなアプローチが…
-
チームに新しい仲間がやってきた時に行う3つのこと
状況 チームに新しい仲間がやってくる。 こうなってほしい できるだけ早くチームに溶け込んでほしい。 チームとしてのパフォーマンスがあがってほしい。 困り事 何もしないとお互い様子見になったりして、なかなかチームのパフォーマンスがあがらない。…
- チーム